Персоналистика

Ставя на первое место людей, вы никогда не совершите ошибки даже в вопросах получения денег.
Майкл Маркс

Подобно тому, как единое целое состоит из множества элементов, компанию формируют ее сотрудники. Отлаженно работающий бизнес нуждается в качественных, надежных и мотивированных работниках, которые ему помогают развиваться.

Управление человеческими ресурсами является не только вопросом выбора квалифицированных людей для ваших целей. Это целая отрасль, цель которой удовлетворенные, способные и, следовательно, эффективные сотрудники.

Если вашей компании необходимо, и поверьте это необходимо, хорошая рабочая основа, необходимо этому посвящать свою ежедневную деятельность. Нужно сформировать у работников желание достигать отличных результатов, поддерживать их удовлетворенность и заинтересованность, обучать новым трендам.

Эту деятельность, к счастью, можно оставить кадровым агентствам. Но какое выбрать? Вам нужен человек, который в этом направлении будет гуру, который будет знать все тонкости и подводные камни, и при этом иметь внушительный опыт за своими плечами. Специалист, который понимает, что такое персоналистика и каким способом руководить сотрудниками, как их мотивировать, что им необходимо для каждодневной успешной работы, и что наоборот мешает им достичь больших результатов.

Только такое подкрепление поможет создать прочную цепочку составляющих Вашей компании, которые будут держаться вместе. Позвольте нам помочь Вам найти ту фирму-помощника, благодаря которой ваши сотрудники будут идти на работу с улыбкой.

Для непрерывного развития вашей компании также необходимо создать систему корпоративного обучения руководителей и рядовых сотрудников. Наконец, персональное агентство сможет разработать критерии оценки сотрудников, с помощью которых будет легче оценить результаты деятельности компании в целом и отдельных ее частей.
Задать вопрос ЭКСПЕРТУ
Все хлопоты и тягости можете положить на наши плечи, а себе пожелать спокойствия. Мы организуем все необходимое в четкости исходя из ваших пожеланий и возможностей.

Пример реализации: Bohemia – Диагностика системы мотивации сотрудников

Заказчик: отель 4* в городе Прага.

Цель проекта: диагностика существующей системы мотивации персонала в организации и последующая работа над мотивационной системой сотрудников для повышения эффективности их работы.

Результат работы: проведенная диагностика выявила систему построения мотивации у различных групп персонала гостиницы, идентифицировались факторы влияния на мотивацию и возможность их прямого воздействия на нее. Были даны указания для последующей работы с системой мотивации и правильное управление ей.
Вас заинтересовали наши услуги? У Вас есть вопрос? Свяжитесь с нами!